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致力于用科技+創新來提升
中國現代物流行業的信息化水平
良好的工作環境和員工激勵機制
孵化百個“十億級”
供應鏈核心企業！
以人為本，
積極進取，合作創新！
完善員工培養體系和職業發展通道，使員工充分感受到價值獲得感和企業榮譽感
有別于轉正購買社保，
在好伙伴員工享受入職就購買社保，
保證員工社保繳納的連續性。
好伙伴注重工作效率，
并且尊重員工的付出，涉及加班情況時，
會按規定給予相應的加班工資。
從制度上保證了員工在公司內有多通道發展，
建立了員工管理和專業管理“雙通道”的
職業發展體系。
員工入職即享受公司節日福利，
如端午節的粽子禮包、
中秋節的月餅禮盒以及定期的部門聚餐等。
好伙伴會定期組織團建活動，
組織游戲項目來增進員工的寓教于樂精神，
促進團體榮譽感、個人責任感以及高度契合執行力。
根據員工管理和專業的職業發展雙通道體系，
員工從一入司開始，
公司就為大家設計了全方位的培養體系。
